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Contrato de Prestación de Servicios

¿Qué es un contrato de prestación de servicios?

En el contrato de prestación de servicios una persona, generalmente llamada Profesionista o Prestadora, se obliga ante otra persona, generalmente llamada Cliente, a realizar uno o más servicios a cambio del pago de honorarios como contraprestación. O sea, como pago que le hará el Cliente.

¿Para qué sirve?

Se usa para formalizar la prestación del servicio que realizará una persona en favor de otra y determinar los términos y condiciones bajo los cuales deberá prestar esos servicios. Es decir, sirve para fijar la manera en que se realizará el servicio, el tiempo de entrega y/o de resultados de los mismos. Sin que se cree una relación laboral, sino puramente civil, independiente entre los sujetos que celebran el contrato.

Firmar un contrato de prestación de servicios profesionales te protege como cliente. Ya que es el documento idóneo que te garantiza ante cualquier eventualidad, defecto o mal servicio que te preste una persona con la que contrates un servicio, la posibilidad de exigirle que lleve a cabo el servicio de manera correcta según como lo acordaron.

También es importante que como profesionista o prestador de servicios tengas firmado un contrato de prestación de servicios. Pues de esta manera quedarás protegido y podrás exigirle a la persona a quien le prestes tus servicios el pago de tus honorarios.

¿Quiénes intervienen en el contrato?

Profesionista: Es la persona especializada en cierta materia, ciencia, campo o industria que prestará el servicio.

Cliente: Es la persona que recibe el servicio y paga por el mismo.

Requisitos del contrato de prestación de servicios:

  • Partes. Es necesario identificar correctamente quién será el Profesionista y quién será el Cliente desde el principio y especificar todos sus datos correctamente. Asimismo, deben ir acompañadas de una identificación oficial. Para las empresas, se debe incluir la información de la escritura pública o la póliza en la que se creó la misma, la razón social y el nombre del representante legal que firmará el contrato.

  • Servicios. Se debe señalar de manera clara, precisa y detallada los servicios que se van a realizar a cambio de una cantidad de dinero como pago de honorarios.

  • La contraprestación. Debemos incluir la cantidad que se le pagará a la persona que prestará el o los servicios. Y deberá quedar especificado tanto las fechas en que se realizarán los pagos, como la forma en que se hará el pago. Por ejemplo, si será en efectivo o mediante transferencia bancaria. Y en este último caso, precisar los datos de la cuenta bancaria o clabe interbancaria y del banco al que pertenece dicha cuenta.

  • Limitaciones. Es necesario establecer cuál será el alcance de la responsabilidad del profesionista y en qué consistirá el servicio a realizar.

Dudas frecuentes:

¿Puedo tener más de un contrato de prestación de servicios firmado con varias personas?

Sí. Puedes firmar la cantidad de contratos de prestación de servicios que quieras con distintas personas. Ya que no es una relación laboral y estás en libertad de prestar tus servicios a las personas que tu decidas. 

¿Con qué documento lo puedo confundir?

Se puede confundir con el contrato laboral o individual de trabajo.

¿Ante qué autoridades tengo obligaciones cuando firmo un contrato de prestación de servicios?

Como Cliente, no tienes ninguna obligación ante el SAT o el IMSS. Ya que no estás creando una relación laboral con el Profesionista o Prestador del servicio. Por lo tanto, sólo existirá la obligación del Profesionista, en su caso, de informarle al SAT y pagar el Impuesto Sobre la Renta correspondiente por el ingreso obtenido del pago por sus servicios. Asimismo, como Cliente podrás exigirle al Profesionista que te entregue una factura por el pago realizado.

Diferencias entre contrato laboral y prestación de servicios profesionales:

  • El contrato laboral se regula de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. Y en cambio, la prestación de servicios profesionales de acuerdo con el Código Civil Federal y lo que acuerden las personas que lo celebrarán.

  • En materia laboral, la relación de trabajo es subordinada. Y en el caso de una prestación de servicios no lo es pues es una relación entre iguales.

  • El contrato laboral debe ser prestado en forma personal mientras que la prestación de servicios profesionales no necesariamente. Ya que incluso puede ser prestado por varios profesionales, ayudantes o empleados de la persona que prestará los servicios.

  • En el caso del contrato laboral, el pago es un salario. En la prestación de servicios el pago son honorarios.

  • En el contrato laboral, la actividad se realiza en el domicilio del patrón. Y en la prestación del servicio profesional, normalmente, la actividad se realiza en el domicilio del profesionista.

  • En el contrato laboral existe la obligación del patrón de entregarle al empleado el material para que pueda desempeñar su actividad. Mientras que en el de prestación de servicios el profesionista realiza la actividad con sus propios elementos.

  • En el contrato laboral la responsabilidad por actos del trabajador frente a terceros es del patrón. Y en el de prestación de servicios la responsabilidad del profesionista es personal.

  • Los contratos de trabajo generalmente son por tiempo indefinido. Mientas que el contrato de prestación de servicios profesionales normalmente tiene una fecha de vencimiento.

  • En el contrato laboral es obligación del patrón dar de alta en el IMSS y otorgarle prestaciones sociales al empleado. Y en el de prestación de servicios no existen esas obligaciones para el cliente ante el profesionista.

  • En el contrato laboral ante cualquier incumplimiento del mismo se podrá acudir a demandar ante una autoridad llamada Junta de Conciliación y Arbitraje. Y ante el incumplimiento del contrato de prestación de servicios se podrá acudir a demandar ante una autoridad llamada Juzgados Civiles.

 

Fundamento legal: 

Artículos 2606 al 2615 del Código Civil Federal

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